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用心溝通,聆聽心聲--粵銘激光集團第十一屆員工心聲交流座談會溫暖召開

2021-12-03 作者 : 大族粵銘

  為進一步推進美好企業(yè)建設,深入落實集團打造“粵銘家文化”的企業(yè)理念,12月4日上午9點,粵銘激光集團組織召開“第十一屆職工心聲交流座談會”,直面聆聽職工所思、所想,零距離傾聽職工心聲,為職工排憂解難,增強職工歸屬感、幸福感。

  

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  集團執(zhí)行董事兼總經(jīng)理卓勁松先生、集團技術中心副總經(jīng)理王軍先生、集團財務中心副總經(jīng)理羅海波先生、集團營銷中心副總經(jīng)理卓飛先生等高層領導,及來自集團各子公司、各職能部門的職工代表共計30余人參加了本年度的會議。會議由卓飛副總經(jīng)理主持。


  面對面,座談會上傾聽心聲


  座談會以茶話會的形式開展,為此,集團人力資源中心提前準備好了水果零食,職工代表們圍坐在一起,邊吃邊聊,氣氛輕松融洽。

  會議首先對第十屆職工心聲會的提案落實情況進行了回顧總結。其中上屆共收集提案76項,改善完成率為72%。會上,對上屆提案中因疫情等客觀條件限制未完成,或采取替代方案的提案也做了解釋說明。卓總闡述了對上屆提案回顧總結的意義,卓總表示,職工的建言獻策在粵銘激光集團20年的發(fā)展過程中,發(fā)揮了不可替代的作用。對職工反映強烈的問題,各職能部門要及時跟進處理,張榜公示,對條件未成熟或不予以采納的提案,也要及時和職工交流,給出交代。

  

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  這是一場貼近職工生活與工作,深入了解職工想法與心聲的座談會。回顧總結后,會議正式進入主題,來自不同部門、不同崗位的職工代表各抒己見,暢談想法,希望住宿環(huán)境越來越舒適、飯?zhí)檬匙V越來越多樣化、文體活動越來越豐富、業(yè)務培訓越來越專業(yè)...職工代表們就工作流程、職業(yè)培訓、管理規(guī)范等方面,立足崗位為公司發(fā)展獻言獻策;就業(yè)余生活、飲食住宿、公司福利等方面,提出了自己的想法和建議。卓總和與會領導們認真傾聽,親切詢問,耐心解答,仔細記錄,在思想碰撞中,拓寬了思路,明確了改進方向。

  

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  卓總充分肯定了職工代表們對公司經(jīng)營發(fā)展、人文發(fā)展所做的思考,非常重視每一位職工提出的意見和建議。卓總表示,員工關懷至關重要,也是集團高度關注的,作為持續(xù)經(jīng)營了二十年的企業(yè),粵銘激光集團過去取得了驕人的成績,下一個二十年,粵銘激光集團將繼續(xù)進行銳意改革,其中就包括員工關懷的創(chuàng)新。這是一個持續(xù)漸進的過程,真誠希望廣大職工能持續(xù)關注公司發(fā)展進程中存在的問題,并踴躍提出自己的想法、建議,集團將充分調(diào)動資源,力所能及的去解決,去完善。

  

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  針對座談會現(xiàn)場所提出的建議,卓總現(xiàn)場調(diào)度為職工排憂解難,每一項“關愛員工”工程的實施,都贏得大家的掌聲;而對現(xiàn)場解決不了的問題,卓總逐一詳細記錄,明確指示參加會議的分管領導,在會后落實改進和完善。卓總的每一句言語中,都透露著誠懇,讓每位參會的職工代表都能感受到“粵銘是我家”的獨特企業(yè)文化。卓總表示,任何管理制度的實施,都意在尋找一個最大公約數(shù),畫出企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最大同心圓,讓大家能更好的工作,更快樂的生活,但也可能會給大家?guī)硪恍┎槐悖M麖V大職工能夠理解和支持,并做好本職工作,傾力打造企業(yè)的盈利能力。


  杯碰杯,餐敘桌上共話家常


  一上午的職工心聲座談會圓滿結束,會后,粵銘激光集團精心為職工代表們準備了豐盛的午餐, 這是一場輕松愉快的“家宴”,沒有職務之分、沒有領導職銜,卓總及集團多位公司領導陪同大家共進午餐、共話家常。

  如果說座談會是解放了思想、破解了難題,那么會后的餐敘,無疑是拉近了距離,綻放了味蕾。食物鮮香入味、熱氣騰騰,話里殷殷關切、聲聲暖心,大家一邊品嘗著美味佳肴,一邊嘮家常、敘情誼,餐敘桌上歡聲笑語、氣氛溫馨。

  

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  一個企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)職工的集體奮斗,粵銘激光集團尊重每一位辛勤工作的粵銘人,尊重每一位粵銘人的建言獻策。正如卓總所言,人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,要多傾聽職工心聲,相信廣大職工的創(chuàng)造力,對于每年的職工心聲會提的建議,必須做到次次有記載,事事有回音,件件有著落。

  服務職工有厚度,關愛職工有溫度,一直以來都是粵銘激光集團的不懈追求。在做好生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的同時,公司深入開展服務職工保障工作,讓每位職工時刻感受到粵銘大家庭的溫暖,進一步增強職工的歸屬感和向心力,助力粵銘激光集團高質(zhì)量發(fā)展。


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